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【帮企业解难题 促企业快发展】济宁市人社局:精准服务解难题 创

【论文时间: 2019-10-29 06:29

  国考时事政治新闻热评:儿童龋患多发 专家建议关注儿童口腔健康ww2299.net!济宁新闻网讯(记者 孙灵猛)济宁市人社局坚持问题导向,大力实施“服务质效提升行动”,精准施策、担当作为,全力当好服务企业发展的“排头兵”。

  今年以来,济宁市人社局根据企业需求定制招聘线路,推行“项目专场”“行业专场”“企业专场”校园招聘,为企业引进高校毕业生2159人,开展大规模职业技能培训,全市新增高技能人才1万余名。全面落实社保降费政策,将养老保险企业缴费比例由18%降至16%,调整失业保险稳岗返还政策,扩大补贴范围,目前已为260多家企业发放稳岗补贴4558.3万余元,惠及职工14.8万多人。

  济宁市委组织部副部长、济宁市人社局党组书记、局长张茂瑞:“市人社局积极开展惠企政策宣传和大走访大调研活动,深入企业现场办公、专班对接,收集企业急需解决问题21大类153条,实行台账管理,逐一解决落实,特别在“一增”“一减”“一补”上精准发力。”

  济宁市人社局将严格落实降低社会保险费和失业保险稳岗返还政策,降低企业用工成本。充分发挥创业担保贷款放大效应,探索推行“无担保、无抵押”创业信用贷款,降低企业融资成本。深入推进人社领域放管服改革,落实优化营商环境各项举措,降低企业交易成本。同时,深入开展职工技能提升行动,不断壮大企业技能人才队伍。积极探索构建和谐劳动关系的新举措,引导企业规范用工行为。

  济宁市委组织部副部长、济宁市人社局党组书记、局长张茂瑞:“下一步,市人社局将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实市委市政府“冲刺四季度”会议要求,全力帮助企业解难题、促发展。一方面,持续开展就业政策落实、服务落地专项行动,让企业更及时更充分地实质性享受保险费率降低、稳岗补贴等各项惠企政策。另一方面,针对就业结构性矛盾突出、企业急需的技能型人才短缺问题,改革创新、重点突破,在全省率先组建技工教育集团,深度推进校企合作、产教融合,培养更多真正符合企业需求的高技能人才,助力企业转型发展。”(《济宁新闻联播》)


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